做生活方式导向的主管,更要做整体目标导向的主管,主管好,企业就势如破竹,加速增长,优秀的主管,要在实战中不断修正自己的思维,修炼自己的能力。 带队伍 管理现状:上下目标不一致;下属表面一套,背后一套;不知如何激励下属;基层员工流失率大; 根源:没有抓住带队伍的三个关键点 课程观点:队伍不靠推、不靠拉 隐藏内容 本内容需权限查看 购买查看权限 普通用户: 5金币VIP会员: 免费永久会员: 免费 打赏赞微海报分享
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